Développer les compétences. Accompagner les évolutions. Faire grandir les équipes.
Les organisations évoluent, les métiers se transforment et les attentes des collaborateurs changent.
Dans ce contexte, développer les compétences ne consiste plus uniquement à transmettre des connaissances. Il s'agit également de permettre aux professionnels de comprendre, d'expérimenter et de disposer d'outils directement utilisables dans leur quotidien.
J''accompagne les entreprises, organismes de formation, CFA et établissements d'enseignement dans leurs projets de formation et de développement des compétences.
Des formations concrètes et opérationnelles
Mon expérience en entreprise et en formation me permet d'associer expertise théorique et situations professionnelles réelles.
Je privilégie une pédagogie active basée sur les échanges, les études de cas, les mises en situation, les quiz et la résolution de problématiques professionnelles.
L'objectif : que les participants ne repartent pas uniquement avec des connaissances, mais avec des compétences et des outils qu'ils peuvent réellement mobiliser.
Mes domaines d'intervention
Ressources humaines
Fondamentaux RH, gestion administrative du personnel, développement des compétences, GEPP, recrutement et pratiques RH.
Droit du travail
Contrat de travail, temps de travail, procédures disciplinaires, rupture du contrat et sécurisation des pratiques.
Communication professionnelle
Communication interpersonnelle, communication écrite et orale, posture professionnelle, gestion des situations difficiles.
Une formation construite à partir de vos besoins
Chaque intervention peut être adaptée à votre organisation, à vos objectifs et au niveau des participants.
1. Analyser
Comprendre votre contexte, vos enjeux et les compétences attendues.
2. Concevoir
Construire un parcours adapté et définir les modalités pédagogiques pertinentes.
3. Expérimenter
Favoriser l'apprentissage par les situations professionnelles et la pratique.
4. Évaluer
Mesurer les acquis et identifier les possibilités de transfert en situation de travail.
Parlons de vos besoins
Vous avez identifié une problématique ou souhaitez construire une formation sur mesure ?
Échangeons sur votre contexte, votre public et les compétences que vous souhaitez développer.
